Nabór na wolne stanowiska: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”

Nabór na wolne stanowiska: Wychowawca w placówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”

Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miejski w Dobiegniewie
ul. Obrońców Pokoju 24
tel. 95 76 11 001
e-mail: urząd@dobiegniew.pl

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko: Wychowawca
2. Wymiar czasu pracy: 9 godzin tygodniowo
3. Liczba wolnych stanowisk: 9.
4. Miejsca wykonywania pracy: świetlica wiejska w sołectwach: Radęcin, Ostrowiec, Chomętowo, Słonów, Grąsy, Słowin, Osiek, Ługi, Rolewice.
5. Przewidywany termin zatrudnienia: luty/marzec 2024 r.
6. Podstawa zatrudnienia: umowa -zlecenie

 1. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. wykształcenie wyższe:
    
   1. na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
   2. na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
   3. na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
   4. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
       
3. staż pracy z dziećmi lub rodziną – 1 rok,
4.  nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej,
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynikłz tytułu egzekucyjnego,
6. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7.  dobra znajomość obsługi programów MS Office (Excel, Word), umiejętność obsługi pocztye-mail,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
9. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
10. nieposzlakowana opinia.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. prowadzenie zajęć z grupą;
2. prawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce;
3. ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo dzieci w pomieszczeniach, podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku, podczas wycieczek,
4. prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci,
5. prowadzenie pracy wychowawczej z dzieckiem,
6. organizowanie zajęć tematycznych,
7. czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązku szkolnego
8. współpraca ze szkołą,
9. informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach,
10. udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
11. wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki.

3. Wymagania dodatkowe:

1. Posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz umiejętność komunikowania się w zespole
2. Znajomość przepisów:  Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
3. umiejętność rozwiązywania problemów; zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych;
4. umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole;
5. odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność; cierpliwość, stabilność emocjonalna

4. Wymagane dokumenty:
 

1. Życiorys (CV) uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej podpisany własnoręcznie.
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
3. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie.
4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie.
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie (w momencie zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
6. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
7. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
8. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1282 z poźn. zm.).
9. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10. Podpisane pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami:

• Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego  i  Rady  (UE)  2016/679  z  dnia 27  kwietnia 2016    w  sprawie  ochrony  osób  fizycznych  w  związku   z  przetwarzaniem  danych osobowych  i  w  sprawie  swobodnego  przepływu  takich  danych  oraz  uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) ’’

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016  L  119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność
zoryginałem.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

1)    Administratorem Państwa danych jestBurmistrz Dobiegniewa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Dobiegniewie, ul. Obrońców Pokoju 24, tel: 95 7611001, mail: urzad@dobiegniew.pl, zwany dalej Administratorem.
2)    Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: iod@dobiegniew.pl lub pisemnie pod adresem Administratora.
3)    Państwa dane osobowe będą przetwarzane w w/w celu.
4)    Państwa dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
5)    Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a) ww. Rozporządzenia.
6)    Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7)    Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8)    W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a)    prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b)    prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c)    prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d)    prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
e)    prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
9)    Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne. Nieprzekazanie danych skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w pkt 3.
10)    Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Dobiegniewie, ul. Gorzowska 11, w terminie do dnia 31.01.2024 r.
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy: wychowawca wplacówce wsparcia dziennego - „Świetlica Profilaktyczna”. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu Urzędu Miejskiego w Dobiegniewiepo wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.